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自分らしく働ける環境を整えたい 自分らしく働ける環境を整えたい

多くの人に喜んでもらえるシステムを作りたい 多くの人に喜んでもらえるシステムを作りたい
新しい市場を創造し社会に貢献したい 新しい市場を創造し社会に貢献したい
多様性に富んだ環境で成⻑したい 多様性に富んだ環境で成⻑したい

メッセージ

Message Message

あなたのアイデアで、
サステナブルな社会の実現に貢献

IT を通して新しい市場を創出し、社会の持続可能な発展を⽬的としたIT サービスを創造する仕事なので、⼤きなやりがいを感じられる環境です。

アットホームで、優れたチームワークが特徴の
働きやすい職場環境

フラットな社⾵のため、社員同⼠の距離も近く、業務の困りごとからプライベートの悩みまで気軽に相談できる雰囲気があります。また、優しく話しやすいメンバーが多いのも特徴。
わたしたちと⼀緒に、ひとりひとりがライフスタイルに合わせた働き⽅ができます。

全社⼀丸となり「ダイバーシティ社会」の
実現を⽬指しています。

わたしたちは「ダイバーシティ」を実践し、多様性と包容性を⼤切にしています。私達の職場は個性、スキル、バックグランドや国籍を超えて⼀体感を持ち結束する場所です。
AI の進化、働き⽅改⾰、リモートワークの推進などにより、新しい働き⽅が少しずつ浸透してきています。その流れに適応しながら、「ダイバーシティ社会」を実現するのが当社のミッションです。
社員全員がやりがいを持って⽇々働く事ができその仕事が社会貢献やより良い未来につながる。
充実感を持ち、成⻑を続ける事のできる環境で、あなたの想いの実現を応援します。

社員インタビュー

interview interview

働きやすい環境

Work environment Work environment

定着率は95%以上、社員一人ひとりが心身ともに健康な状態であるため常に働く環境整備に取り組んでいます。

働く環境支援制度のアイコン

働く環境
支援制度

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健康維持の
サポート

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育児
支援制度

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スキル取得
支援制度

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住宅手当

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通信手当

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事業を知る

Business

技術と独創的なアイデアで
枠にとらわれない事業を展開しています。

よくある質問

Q&A Q&A

金融・電力・通信など様々な業界に対し、
社会に必要とされるITサービスを提供しています。

社員の平均年齢や、男女比率を教えてください
社員の平均年齢は35歳です。男女比率は5:5です。
社員の男女別の管理職比率はどのような割合ですか?
9対1で男性の割合が多いですが、近年は女性社員の採用も増えてきています。
平均残業時間は?
月10時間未満です。
有給休暇取得率について教えてください
有給休暇取得率は約70%です。
テレワーク率はどれくらいですか?
システム開発部門においては、テレワーク率80%です。
選考方法について教えてください
一次面接 → 最終面接 → 採用決定 の流れとなります。